Emekli Bankacılığı

Emekliler için bankaların sunduğu fırsatlar, maaşın ötesinde ek avantajlar getiriyor. Rekabetin arttığı bu alanda bankalar yalnızca ödeme değil; ek kazanç, özel hizmet ve cazip kampanyalarla da ön plana çıkıyor. Siz de hangi bankanın hangi ayrıcalıkları sunduğunu merak ediyorsanız, detaylı rehberimiz tam size göre.

Engelli emekliliği, en az %40 raporu olan ve 4A kapsamındaki çalışanlara verilen bir haktır ve belirli bir engelli emeklilik yaşı yoktur. %40 ve üzeri rapora sahip bireyler, yaş şartı aranmaksızın prim gün sayısını ve sigortalılık süresini tamamladıktan sonra emekli olabilir.

Staj ve çıraklık dönemlerinin emekli maaşı hesaplamalarında dikkate alınması sıklıkla tartışılan bir konudur ve EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) ile ilgili yapılan düzenlemeler, bu konuyla ilgili bazı soru işaretleri doğurur. Çıraklık ve staj süreci, emeklilik kanunlarında özel bir yere sahiptir. Söz konusu süreçler, aktif çalışma durumundan farklı olarak değerlendirilir. Sizin için kaleme aldığımız bu yazıyı okuyarak EYT staj düzenlemeleri hakkında bilgi edinebilirsiniz.

Günümüzde emekli olmak için gereken sigortalılık süresini ve prim gününü tamamlayan birçok kişi, yaşı henüz gelmediği için belli bir süre daha çalışmak zorunda kalmaktadır. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının kurduğu ekip de bu mağduriyeti gidermek için çeşitli EYT formüllerini masaya yatırıyor.

Çalışan bireyler; 4A (SSK), 4B (Bağ-Kur) ve 4C (Emekli Sandığı) gibi sigorta sistemlerinde belirlenen şartları eksiksiz olarak sağladığında emekli olmaya hak kazanır. Aktif çalışma hayatı içinde olan bireyler, gerekli koşulları tamamlayıp emeklilik hayatına geçiş yapmak ister. Koşullar neler, nasıl yerine getirilir? Detayları HangiKredi okurları için derledik...

8 Eylül 1999 yılında emeklilik şartlarını düzenleyen bir yasa yürürlüğe girdi. İşsizlik Sigortası Kanunu bu alanda pek çok değişikliği beraberinde getirdi. Ayrıca EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) sorunu ilgili yasayla beraber açığa çıkmıştır. Yaklaşık 6 milyon sigortalının yaşadığı bu duruma getirilen çözüm ise kademeli emeklilik sistemidir. Yazının devamında emeklilikte kademeli geçiş konusuna dair detayları sizler için açıkladık.

Emeklilik kanunlarında yapılan değişiklikler, 2008 ile 2022 yılları arasında birçok kişinin etkilenmesine sebep olmuştur. 1999 yılında işe başlayan kişilerin o dönemde sahip oldukları emeklilik koşulları sonraki yıllarda değişmiştir. 2022 yılında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı tarafından yapılan açıklamalar ise bu konuda düzenleme yapılacağını işaret eder.