Üyelik aktivasyonunuz tamamlanmadı!

hellobar image
hangikredi.com

İşsizlik Maaşı Hesaplama

İşsizlik maaşı hesaplama aracımız ile işten ayrıldığınız süreçte ne kadar maaş alacağınızı hesaplayabilirsiniz.

İşten ayrılmadan önceki son 4 ayda alınan brüt maaşlar:

  • 2024 yılı için belirlenen asgari ücretin açıklanmasının ardından işsizlik maaşı oranları da belli oldu. Buna göre 2024 için geçerli olan en düşük işsizlik maaşı 7.940,04 TL, en yüksek işsizlik maaşı ise 15.880,15 TL’dir.

  • İşsizlik maaşı, kişinin çalıştığı süreye göre verilir. İşsizlik maaşı alabilmek için hizmet akdinin feshinden önceki son 3 yıl içinde belli sayıda sigorta primi ödenmiş olması gerekir. Ödenen prime göre işsizlik maaşı alınabilecek süre şu şekildedir. 

    • 600 gün sigortalı olarak çalışmış ve işsizlik sigortası primi ödemiş olanlara 180 gün
    • 900 gün sigortalı olarak çalışmış ve işsizlik sigortası primi ödemiş olanlara 240 gün
    • 1080 gün sigortalı olarak çalışmış ve işsizlik sigortası primi ödemiş olanlara 300 gün

  • İşsizlik maaşından yararlanabilmek için kişinin işten, kendi istek ve kusuru dışında ayrılmış olması yani işten çıkartılmış olması gerekir. Çalışan kendi rızasıyla iş yerinden istifa ettiyse işsizlik maaşı olanağından yararlanamaz. İş Kanunu’na göre haklı fesih tanımına gire durumlar nedeniyle çalışan iş akdini sonlandırmışsa işsizlik maaşına başvurabilir.

  • İşsizlik maaşı almak için herhangi bir sayı sınırlaması yoktur ancak işsizlik ödeneği başvurusu yapabilmek için temel şartlardan biri olan son 3 yıl içinde minimum 600 gün sigorta primi ödenmiş olması şartı vardır. Bu nedenle alınan iki işsizlik maaşı arasında minimum 3 yıl olmalıdır. 

  • İşsizlik maaşı başvurusu yapabilmek için bazı şartları karşılıyor olmanız gerekir. Bu şartlar aşağıdaki gibidir:

    • Çalışanın kendi isteği ve kusuru dışında işsiz kalmış olması
    • Hizmet akdinin feshinden önceki son 120 gün içinde prim ödemesi yapılmış ve sürekli çalışılmış olunması 
    • Son 3 yıl içinde minimum 600 gün sigorta primi ödenmiş olması
    • Hizmet akdinin feshinden sonra maksimum 30 gün içinde İŞKUR’a başvuru yapılmış olunması